本报讯（通讯员 马玉琢）为加快推进相邻地域社会治理现代化，健全完善跨区域性矛盾纠纷联合化解机制，推进涉边镇（街道）村（社区）边界联合调解、化解矛盾工作机制建设，镇巴县司法局坚持党建引领，用好“五联”诀，多方联动，不断拓展调解工作领域、完善制度机制、创新方式方法，在助力构建平安和谐稳定边界工作中作出有益尝试。
　　组织机构联建。建立县、镇（街道）、村（社区）三级矛盾纠纷联防联调委员会，在边界矛盾纠纷多发、突发的农业、林业、道路交通、婚姻等领域，建立14个专业性、行业性、区域性调解组织。县级联防联调委员会研究、部署和推动联防联调工作全面开展，协助调处跨界纠纷；接壤地区镇（街道）联防联调委员会实行主任轮班值守制度，具体负责调委会的日常工作和跨界矛盾纠纷的调处工作并管理、指导村（社区）联防联调委员会组织开展工作；接壤地区村（社区）建立联防联调委员会，及时排查和化解跨界矛盾纠纷或隐患，随时沟通双边情况。
　　信息网络联享。在建立组织机构的基础上，接壤地区各基层司法所、公安、镇（街道）、村（社区）两委干部加强协同合作，联通接壤地区各类信息互通共享。建立联络员制度。接壤地区司法所各自明确一名联络员，建立重要警情、重大矛盾纠纷、重大突发事件等要情会商机制，重要工作信息互相共享。同时建立值班制度。边界调解中心由接壤地区司法所负责安排工作人员值班，具体负责边界调解中心的日常工作，接到群众申请调解或反映问题时做好登记，并及时通知另一方司法所工作人员，第一时间掌握情况，及时会商研判，确保信息畅通。
　　安全风险联防。以人民调解为基础，坚持“统一协调、优势互补，平时互动、战时联动，队伍共建、信息共享、高效协同”的原则，建立接壤地区司法所常态化沟通协调机制。定期研究、分析边界地区矛盾纠纷的规律特点，针对不同季节、不同区域、重点领域、重点人群的矛盾纠纷，加强联合排查和联合调解。
　　治安维稳联动。接壤地区从各自人才库中挑选政治素质高、业务能力强、边界纠纷调解经验丰富的调解员，建立边界地区纠纷调委会人才库，并制作联系卡，针对边界地区易发的环境污染、森林防灭火等突出问题，加强维稳联动，一旦发生涉边纠纷，第一时间联系对方调解员，共同前往纠纷所在地进行稳控，确保矛盾纠纷及时化解。
　　矛盾纠纷联调。纠纷当事人为双边镇域的，边界调解中心及时受理调解。边界调解中心调解遇到阻碍时，按照“三三制”原则上报边界调解中心指导小组，由指导小组负责协调配合，做到早排查、早介入、早处置、早化解，确保小事不出网格、大事不出村、难事不出镇，真正实现把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。