本报讯（通讯员 赵素琴）为运用好新时代“枫桥经验”，扎实推进巾帼维权工作，有效预防和化解婚姻家庭矛盾纠纷，依法维护妇女儿童合法权益，宁强县大安镇金牛社区妇联通过“四到位”工作法，坚持矛盾纠纷前端预防、中端调解、末端回访的工作机制，用心用情为群众排忧解难。
　　优化网格到位，提升基层治理效能。金牛社区是大型易地搬迁社区，共有2010户7223人，科学划分二级网格11个，配备网格长11人、网格员103人。全体网格员积极发挥人熟、地熟、情况熟的优势，充分结合防返贫监测预警入户走访，牢固树立婚姻家庭矛盾纠纷勤排查、早预防、重调解、断激化的工作理念，常态化开展排查化解工作，坚决做到小事不出社，大事不出镇，矛盾不上交。
　　多方联动到位，组合出拳凝聚合力。金牛社区着力构建有效衔接、整体联动、运行高效的基层矛盾纠纷排查化解机制。以社区党支部书记带头，妇联主席、妇联执委、民警、网格员下沉社区，巾帼志愿者、物业工作人员、楼栋长等力量积极参与，共同为排查化解小区婚姻家庭矛盾纠纷出谋划策，形成信息资源互通、职能优势互补，互助共建的工作新格局，有力有效提升多方力量的服务意识和服务水平。
　　议事研判到位，提升多元解纷能力。金牛社区妇联充分发挥社区矛盾纠纷调解室、妇女儿童维权站、妇女议事会等维权阵地作用，聚焦婚姻纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷，关注重点对象，按月召开分析研判会，按照“一事一策”“一人一策”原则，群策群力，汇聚金点子，推动形成多元化协商共治局面。同时积极组织妇联执委、巾帼志愿者、网格员开展法律明白人及维权业务培训，不断提升妇女儿童维权工作水平。
　　回访宣传到位，完善纠纷闭环调处。金牛社区妇联对已调解的纠纷，社区妇联通过电话回访、上门走访等方式，围绕调解协议是否落实、落实得怎么样等重点，对纠纷当事人开展回访。对协议落实有困难的，及时问明原因，跟进制定解决方案；对多次沟通，但当事人仍拒不履行协议的，引导通过司法途径解决。在做好回访工作的同时，坚持调防结合、以防为主，认真开展法治宣传，引导群众合理表达诉求、反映问题。