本报讯（通讯员 张磊）今年以来，镇巴县永乐镇党委、政府始终把助农增收作为“为民办实事”的重要举措，通过多种渠道，切实解决群众就业难、增收难问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感。
　　该镇积极开展集中走访活动，针对群众反映较多的就业难、增收难问题，召开专题党委会议，集思广益，定规立矩。将村级道路养护、小型基础设施建设、撂荒地整治等所需劳动力较多事项由村集体经济主导，各村包联领导负责、村“两委”班子具体组织谋划，鼓励村民积极参与，增设就业岗位，摒弃“等靠要”思想，将党建引领作为助农增收的坚强堡垒。
　　创新增收方式，孵化集体经济“新业态”，积极探索多样化途径发展村集体经济。由主要领导牵头，6个村（社区）党支部书记协助，确定村村共建合股共营超市发展模式。超市营业前期，装修、联系供货商等多个细节均实时跟踪问效，已于7月初正式开始运营，不仅从源头解决了永乐无大型超市满足居民日常所需难题，还提供就业岗位8个，人均月收入2000元以上。小型基础设施建设由村级组织劳动力，充分利用本村闲置劳动力，加大宣传力度，鼓励百姓主动参与。同时，6个村（社区）互通技术人才，将有刮腻子、砌坎子等技术“能人”就业问题解决在本地。截至目前，“8·4”暴雨后各村道路涵洞疏通、光辉村河堤维修加固、核桃树社区庙坝排洪沟维修等多个小型基础设施建设使用劳动力30人，人均增收2000元以上。
　　紧抓本村劳力，拓宽群众增收“新渠道”。各村（社区）坚持“本村劳力本村化解”方式，结合撂荒地整治工作、黄花菜产业管护等，通过开展院坝会、村民小组会等形式，引导本村劳动力就地就业，保证“留下来”的群众有活干、有事做，进一步增加农户的工资性收入。经统计，撂荒地整治工作、黄花菜管护使用劳动力达200人以上，人均增收1000元以上。充分运用好护林员、公益岗、光伏公益岗等，用人严格规范审批环节，避免优亲厚友，主要聚焦于低收入人群、低保户、务工就业难人群等。每年保障护林员岗位68个，人均年增收6000元以上；公益岗40个，人均年增收9600元以上；光伏公益岗12个，人均年增收6000元以上。同时，镇党委、政府借助页岩气勘探开发机遇，主动与基地负责人联系对接，协调部分适合岗位，最终达成25人用工协议，每人月均增收6500元以上。
　　下一步，永乐镇党委、政府将持续紧盯本地劳动力就业实况，抓好就业帮扶，深挖就业岗位，加强技能培训，拓宽群众增收渠道。深度融合本地实际工作与产业发展契机，用好本地劳动力，实实在在让百姓腰包鼓起来，用新法子铺出群众增收新路子。