本报讯（通讯员 石晓婷 杨涛）健全对接机制、搭建就业平台、完善后续帮扶……近年来，汉中略阳与南通海安在东西部劳务协作中硕果累累。
　　略阳接官亭镇接官亭村村民周桂凤于2018年3月入职海安百适乐公司，担任高频SPA水池主操手岗位。初到海安企业，对于新环境、新事物比较陌生，海安人社和企业积极为她安排住宿、介绍当地生活情况，让她很快适应了新环境，也将爱人推荐到百适乐一起上班。周桂凤积极带动身边的老乡赴海安务工：“公司提供吃、住，工资待遇也好，每个月都会按时发钱，我们只要好好干就行。”
　　就业环境好、工资待遇高，成了略阳务工人员选择海安的理由，做好劳动权益保障工作的重要性不言而喻。2017年以来，该县积极谋划，搭平台、建机制、促协作，先后与南通市经济技术开发区、海安市建立了对口劳务合作协议，建立长期稳定合作关系。借助“春风行动”，到165个村（社区）上门服务、现场解答，精确开展供需对接，摸清就业意愿需求、提供就业岗位信息、组织“点对点”线上线下招聘、通过包机包车实施“一站式”送达返岗务工、出台激励保障措施，极大地调动了贫困劳动力外出务工的积极性。对有组织外出务工人员，该县足额落实“两免一补”政策，推行“点对点”“一站式”统一组织输送服务，全额补助包车（机）交通费用，并补贴每人100元途中生活费等就业优惠政策，已免费接送700余名务工人员返岗务工。
　　白水江镇铁佛寺村的李兵通过该县组织的苏陕劳务协作专场招聘会，应聘到海安铭利达生产部从事全检操作员。今年年初免费乘坐政府的包车直接送至江苏海安务工企业。4年来，他已经从一名普通操作员干到全检组长，收入稳步提高。“春节过后，政府还包车、包机免费护送我们返岗。路上还为我们提供了免费的食品，确保我们平安抵达。”李兵说。
　　苏陕协作建立的良好机制和相互的信任支持，对输送到海安的略阳籍务工人员，海安全力推动略阳脱贫劳动力、“三类”监测户劳动力、易地搬迁劳动力及其他有就业意愿的各类劳动力实现稳定就业、稳定收入。
　　金家河镇黄家沟村的吴建国在海安百适乐公司担任高频气床垫主操手岗位，工作中始终保持着高度的敬业精神和严谨的工作态度，不断学习新知识、新技能，提升专业素养，凭借扎实的专业功底和丰富的实践经验，他很快在企业中成为了业务骨干。吴建国感激地说：“感谢海略两地和企业对我的信任和支持，我会用实际行动证明自己的价值，更努力地做好自己的工作。”
　　苏陕协作以来，略阳与海安深化劳务合作，共同推动稳岗扩容增量，齐心协力打造新一轮海略劳务合作样板示范，谱写海略一家亲、携手促就业的新篇章。截至目前，该县累计举办线上线下劳务协作对接交流活动参加企业149家次，提供岗位超15542个；举办劳务协作培训班12期，培训农村劳动力人数超600人次，转移劳动力就业2100人次。