本报讯（通讯员 郭冬凌）自清廉勉县建设工作开展以来，勉县医院紧紧围绕上级工作部署，结合医院实际，制定《勉县医院清廉医院建设工作方案》。院党委以打造党风清明、院风清朗、医风清正、行风清新为目标的清廉医院示范创建为抓手，成立以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导小组，将创建任务分解到各支部、各科室，责任落实到个人，积极探索将清廉思想、清廉制度和清廉文化融入医院建设发展的全过程，全力推进清廉医院建设工作。
　　思想倡廉，筑牢清廉职业道德防线。医院始终关注廉洁思想建设，在落实公立医院党的建设工作中，按照“第一议题”要求，坚持每月召开1次党委会议，在领导班子中养成思想上重视廉洁的意识。全院5个党支部认真落实“三会一课”“主题党日+”制度，每月开展廉洁学习教育，定期进行廉洁知识测试，观看警示教育片，始终保持重视廉洁的高压态势。在医药领域腐败问题集中整治和主题教育中，全体党员干部按照问题导向原则，从问题查找和对标整改上双向发力，党员干部的党风和作风有了大幅提升。
　　制度铸廉，构建“亲”“清”医患关系。完善《勉县医院干部轮岗制度》《医药代表备案接待制度》《反“统方”管理制度》，在门诊诊室和住院部张贴“医药代表禁止入内”警示标识15张，加装了“反统方软件”，严控以商业目的统方。全院干部职工签订《廉洁从业承诺书》610份，医药经销商代表向医院签订、递交《医药购销廉洁承诺书》，进一步加强源头治理，深入推进医药购销领域和医疗服务不正之风专项整治，遏制行业不正之风，防范商业贿赂行为，持续推动清廉医院建设行稳致远。紧盯风险岗位、关键环节，逐级开展廉洁谈话35次，参与谈话人员720人，最大限度降低腐败风险。成立清廉作风检查组，深入临床科室和医技科室，对医药购销、医疗安全、医疗服务进行定期检查，对存在的不合理用药、检查等进行实时监控、高效预警。每月至少抽查1200张处方进行点评，对药品使用进行“双排序”，落实处罚措施，切实规范临床的“三合理”。
　　文化兴廉，培育风清气正执业环境。把清正廉洁融入日常，不断拓展清廉文化阵地建设。打造清廉团队，在门诊设置清廉文化墙1面，清廉文化展板4块，制作电子屏和标语4处，增强了医务人员廉洁自律意识，通过正面思想引导和刚性制度约束相结合的方式，促进管理观念和服务理念的“两个转变”，推进清廉医院创建向纵深发展，形成了清廉医院创建、学科建设和医院管理并驾齐驱的新发展格局。
　　下一步，勉县医院将持之以恒强化政治理论学习，突出加强理想信念教育，坚定不移推进清廉院风建设，加强重点岗位廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制度，推进预防腐败关口前移；构建“亲清”守纪的医商关系，持续开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作；立足就医需求，优化医疗服务，不断提升群众就医获得感、幸福感；持续开展党风廉政宣传活动，常态化开展纪律教育、警示教育、政德教育，增强教育的针对性和有效性，筑牢党员干部和医务人员拒腐防变的思想防线，持续巩固拓展清廉医院创建工作成果。