本报通讯员 牟元真 刘李荷 刘亚

　　在洋县，一场旨在吸引本土大学毕业生回归乡村、助力乡村振兴的“青年归巢·筑梦乡村”三年行动计划正如火如荼地推进。这项计划聚焦“引得来、育得好、用得活、留得住”的核心理念，为乡村发展注入新鲜血液，蓄足村干部队伍源头活水，也为青年人才搭建了施展才华的广阔舞台。

鸿雁归巢 与家乡“双向奔赴”

　　“针对旱厕，现在我们推广‘千万工程’经验，全村进行卫生提升，改造水冲式厕所每户都有政策补助，非常划算……”在洋县龙亭镇平溪沟村，返乡青年章佳瑜上岗后的首要任务是推动农村人居环境整治，动员村民改造卫生厕所。
　　起初，三组村民雍大娘对改厕持怀疑态度，认为“改不改一个样”。但经过章佳瑜和村“两委”干部的多次耐心讲解，雍大娘最终被说服。
　　21岁的章佳瑜是平溪沟村本地人，刚毕业就接替了退休的村干部。他积极协助村“两委”，不仅推动厕所改造，还开展了清理私搭乱建、整治残垣断壁、绿化美化等活动，引导群众参与“最美庭院”“文明示范户”评选。
　　“我也曾担心回归乡村缺乏发展空间等问题，但这几个月的实践让我更加了解了基层工作，村庄的发展需要我们年轻人传好‘接力棒’，相信家乡会越来越好。”章佳瑜说。
　　今年，洋县启动了“青年归巢·筑梦乡村”计划，提出利用两到三年时间，实现每个村至少选用一名户籍为本村或本镇（街道）、有志于扎根农村干事创业的大学生。为确保这一目标的实现，洋县采取多项措施，严格选拔标准，确保选用人员能够适应农村工作的需要。目前，全县已成功引进54名大学生到村任职。

精心帮带 与家乡“共同成长”

　　24岁的串一琳，作为“青年归巢·筑梦乡村”计划的大学生村官，目前在水田村担任安全维稳专干。
　　当前，秸秆禁烧是工作重点。串一琳与村干部们共谋“新点子”，在村支书张晔的带领下，联系处理厂和养殖大户回收秸秆，迅速解决难题，提高了村民配合度。
　　“通过轮岗锻炼，期待以后能在村里学到更多实践本领。”串一琳说。
　　“受过高等教育的大学生，给村‘两委’带来了不少新思想、新路子。村干部也给他们传授了不少实践经验。这是一个相互学习、共同进步的好事。”洋县磨子桥镇党委书记杨小刚说。
　　人才引进来，更要育得好。据了解，洋县以镇（街道）为单位，组织岗前培训，提升选用大学生的综合素质和业务能力。同时，实施了“导师帮带”制度，推行“1名联村领导+1名镇街干部+1名村‘两委’班子成员”结对培养，帮助选用大学生在实践中快速成长。此外，洋县还注重发挥选用大学生的专业特长，结合村情实际，设置适合他们的岗位，让他们能够学以致用、人尽其才。

激发潜能 与家乡“同频共振”

　　在黄安镇全沟村的村民议事会上，大学生村干部张继哲耐心地调解着张老汉一家的赡养问题：“考虑到大哥身体不便，可以让他多出些钱，而你们姐妹俩就轮流照顾老人。村里已经把你们家列为监测户，政策福利一样都不会落下……”经过他的调解，张老汉一家终于达成共识。
　　张继哲今年30岁，大学毕业后在广东工作两年，毅然选择回乡，现担任村文书。他深感村里的老干部们都很支持他，只要肯实干，哪里都有舞台。
　　“他是我们村最年轻的村干部，能力很强，群众基础好，村里不能没他。我们急需年轻人接班，所以邀请他留下。”全沟村村委会副主任全黎明称赞道。
　　据了解，在“青年归巢·筑梦乡村”计划中，对于表现优秀、工作能力强的选用大学生，洋县设立了“大学生到村任职奖励基金”，还及时纳入村干部后备力量进行重点培养。同时，积极支持选用大学生报考公务员、事业单位工作人员等，为他们提供更多的晋升机会和发展空间。
　　候鸟双栖，向下扎根，向上生长。依托“青年归巢·筑梦乡村”计划，洋县的青年人才们在乡野田园中寻找自身价值，在反向流动中架起城乡桥梁。他们把在城市中游离的心灵放置在家乡这片热土上，在田野上开垦着美好可期的未来。这些青年，在空间切换中为城乡连接书写了新的灵感，这不仅是一场人才的回归，更是一场乡村振兴的深刻变革。