高山花卉专家工作站开展蝴蝶兰组培工作。

　　今年以来，马道镇对标对表县委、县政府决策部署，结合镇域实际情况，厚植发展沃土、培育本土人才、吸引外来人才、联系乡贤人才，以人才振兴助推乡村振兴。
　　广聚英才，为乡村振兴聚“合力”。围绕全面推进乡村振兴需要，拓宽各类人才来源渠道，扩大总量、提高质量、优化结构。积极引导本地乡贤能人参与基层治理，充分利用乡贤“地熟、人熟、事熟”和群众信任的优势特点，引导乡贤参与政策宣传、矛盾纠纷调解等活动，完善共建、共治、共享的治理新格局。通过定期电话访问，将高学历、懂技术的优秀本地人才分层分类纳入人才资源库管理，建好本地人才、马道籍在外优秀人才“两本台账”。与西安邮电大学合作，成立大学生社会实践基地1个、引进校地合作人才5人。
　　就地育才，为乡村振兴添“动力”。以培养懂技术、会管理、善经营的本土实用人才为目标，通过邀请县级农技专家现场讲解、实地参观等方式，对本土人才进行全方位、多层次的培训，更新技术知识，增强带富能力；组织各村（社区）150余名闲置劳动力参加县级民宿管家、新媒体运营、电商培训等就业创业技能培训班，提升群众致富增收能力。发挥高校专家人才优势，建立协同育才平台，通过定期送教、实地指导等方式，为群众提供“零距离、零门槛”服务。成立留坝县高山花卉产业化开发专家工作站，引进汉中理工大学陈克克教授团队，引进科技特派员13名。
　　产才结合，为乡村振兴强“引擎”。用好人才培育“五个一”工程和“四乡”人才建设，今年以来，摸排各类人才60人，招才引智4人，招募新村民5名，签约文化产业特派员1名，培育新型职业农民40人，培养过万粉丝新媒体运营人才5人。用活“传帮带”机制，为18名青年干部配备政治、生活导师，实行“一人一策”个性化培养，提升干部业务水平和能力素质。成立“火种计划”课题组3支，围绕产业发展、项目建设开展交流研讨16次，助力全镇各项事业高质量发展。

（杨坤）