勉县新铺镇“四强化”推动组织工作争先进位

2024年11月28日 党建·理论 文章字数:1541 文章浏览数:

  本报讯(通讯员 丁瑞)今年以来,勉县新铺镇紧扣“五星创建、双强争优”和基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划融合互促工作,持续用力抓重点、破难点、创亮点,聚力推动各项工作争先进位,不断为基层党组织建设蓄势赋能。
  强化思想教育切入,凝心铸魂稳根基。始终把学习作为首要任务,把深入学习党章党规、学习贯彻党的二十届三中全会精神等作为“必修课”,切实将学习成果转化为推动各项工作的动力。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度,通过理论学习中心组、“主题党日+”、党员大会、民主生活会等形式,切实把组织生活抓在日常、严在经常。强化党员队伍管理,对村(社区)党支部书记、党建专干进行业务提升培训,召开“亮成绩、找差距、再提升”现场观摩会,激发党支部互学互促、比学赶超的积极性、主动性和创造性。
  强化基层基础突破点,分类施策提质效。狠抓村(社区)党支部建设,深入开展创“星”活动,按照包片领导牵头、党支部书记负总责、支部抓落实方式,实施“一类示范巩固,二类改造提升,三类补短晋升”行动,坚持“一支部一策略”,明确工作重点,划分时间步骤,细化具体措施,力争完成1个“五星”党支部创建、1个二类党组织晋升一类党组织目标。目前,余家沟村荣获“村级党组织标准化建设省级示范村”、市“双强示范”党组织称号,龙王庙村、漩水坪村等5个党组织被评为“五星党组织”。强化村级党组织凝聚力,组织各党支部定期开展“三会一课”“主题党日+”“支部书记话风采”等活动,组织党员干部到党性教育基地参观学习,教育党员干部不忘初心、牢记使命,着力提升干事创业精气神。坚持补短强弱激活力,加速推进铜钱坝村软弱涣散党组织整顿工作,通过群众提、支部找、党委点等方式梳理4方面问题,深入剖析问题根源,明确整改时限、整改措施等,有序推进整改工作。加强村级后备力量挖掘培养,各村(社区)建立村党支部书记、村“两委”后备力量不少于2名,全镇储备村级后备力量共76名,建立了“一对一”帮带联系制度,并吸纳后备人员参与村务工作。抓好乡村振兴人才培训,推动党员干部及群众乡村振兴能力培训全覆盖,分级分类组织党员干部全面系统学习,邀请“土专家、田秀才”等招引人才到田间地头、生产一线开展实用技术技能现场教学。
  强化基层治理着力点,创新载体促发展。细化基层治理体系,健全完善“一约五会”、志愿服务队等机制,推进以网格化为载体,以网格员为支点的治理框架,逐步形成了“网格发力、村民呼吁、互联互通”的良好局面。执行“阳光村务”,严格落实“四议两公开”制度,按月公开村务和财务,畅通民情民意反映渠道。开展乡风文明建设,以新时代文明实践站(所)为载体,组织20支200余名党员干部群众志愿者开展志愿服务工作,围绕群众急难愁盼问题,主动为群众排忧解难。依托镇村道德模范表彰活动,对“尊老爱亲”“勤劳致富”等道德模范进行了表彰,培优树典,让群众学有榜样、进有标杆,打造了如钦家坝村樊小兵、徐家沟村唐厚忠等一批致富带头人。目前,余家沟村被评为“陕西省乡村治理示范村”。
  强化干部作风关键点,选优配强增动能。以“六大行动深化干部作风能力提升年”为抓手,全面落实镇党委、政府各项工作要求,引导党员干部进一步把精神提起来、本领强起来、作风实起来,进一步激发干部队伍活力。通过开展“支部书记话风采”“火种计划”、干部读书班等活动,采取“线上+线下”培训模式,进一步提升干部素能培训,有组织有计划选派优秀年轻干部在信访、招商引资、项目建设等工作岗位进行锻炼,引导年轻干部主动加强前沿领域学习研究。全面从严治党,强化责任落实、政策落实和工作落实,实施压力传导和倒逼机制,坚持重点工作“日调度、周通报”,清单化、项目化、节点化推进重点工作。今年召开专题推进会3场次,日常督查和专职指导50余次。