本报讯 （通讯员 冯琦）近年来，市生态环境局西乡分局持续推进干部队伍建设与青年干部培养，通过开展思政、业务“双导师”帮带工作，引导青年干部在学思践悟中不断成长，为深入打好污染防治攻坚战、推动生态环境保护工作高质量发展提供坚强保障。
　　建立台账，实施帮带。高度重视青年干部的教育，通过“二对一”的组团式帮带模式，帮带导师依据青年干部的工作能力和特点，制定个性化的培养措施，并建立个人成长台账，以系统化的方式促进其进步与成长。
　　系统培训，夯实基础。通过集体例会等形式，组织青年干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，同时加强对基本业务知识及生态环境保护法律法规的学习，增强青年干部的政治素养、廉政意识及依法行政的能力。
　　实战教学，提升能力。帮带导师通过案例分析和现场指导，让青年干部深入执法检查、污染防治项目监管等工作一线，帮助他们在实践中积累解决实际问题的经验，提升专业技能。
　　定期谈心，指明方向。导师定期与青年干部进行深入交流，并跟踪评估其学习进展，促进青年干部在学中干、在干中学，蓄力赋能、快速成长。