本报讯（通讯员 蔡迪 王瑾）自汉台区深化“三个年”活动开展以来，北关街道以导师帮扶、学习教育、研讨交流、实践锻炼为抓手，为青年干部引智、育智、用智，不断强化青年干部培养，着力锻造一支信念如磐、能力过硬、作风扎实的青年干部队伍。
　　该街道坚持搭平台、育队伍，多维度推动青年干部队伍建设，为区域高质量发展注入新鲜血液和强劲动能。选定17名青年干部组建3个“火种计划”学习小组，选派3名科级干部担任观察指导员，通过“课程+研讨+座谈+调研+实践”的模式，全程指导联系。落实青年干部“双导师”帮带制度，为每名青年干部选定成长、业务“双导师”，确保每月一联系、每季度一座谈、每年一评价，为青年干部“传经送宝”，助力成长成才。
　　注重政治素质培养，健全完善“第一议题”制度，坚持常态化学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神。充分利用“学习强国”“陕西网络干部学院”等线上课堂补短强弱。围绕政策理论、业务知识、经验方法等内容，累计开展“火种课堂”集中学习10期。注重实践能力锻炼，将青年干部放在城市党建、高质量项目招引建设、矛盾纠纷排查化解等关键岗位上锻炼，通过“事上练”锤炼思想、增长才干。
　　注重将学习研讨中迸发出的创新思路和智慧火花不断转化为北关街道高质量发展的动力。探索推行“政务服务+小区物业”新模式，将高龄补贴年审、城乡居民养老保险认证等22个公共服务事项下沉小区物业，打通政务服务进小区的“最后一公里”。截至目前，该模式已在7个小区运行，接待政策咨询450余人次，办理服务事项340余件。先后建成“王观营社区房屋出租信息网”“叶家营社区时间银行”微信小程序并试运行，运行4个月以来，已注册会员118人，发布房源信息110余条，通过平台出租房屋50余套，共收取租金12余万元，发布互助信息2条，均由社区领办完成。全力推进基层服务“一窗通办”模式，设置大综合窗口2个、小综合窗口6个，配备“AB岗”工作人员4人，按需增加大综合窗口坐班人员，增设潮汐窗口，提高政务服务效能。