本报讯（通讯员 肖楠 杨大同）城固县原公镇立足实际，多措并举深化干部作风能力建设，营造干事创业浓厚氛围，推动各项工作高效落实，确保全年工作收好官，明年发展开好局。
　　该镇将党纪学习融入日常，把警示教育作为重点，利用多种形式，深入开展精研细学4场次。党员干部对标对表，通过互提互点、自查自纠，发现并整改干部作风能力建设问题125个，切实把纪律规矩转化为行动自觉，提高综合素质、增强业务本领。按照注重源头预防，标本兼治要求，积极完善并落实会风会纪、财务报销等日常管理制度6个，进一步健全干部积分制考核机制，坚持用流程管事、用制度管人、用机制说话，创造良好工作氛围，淬炼锻造过硬干部作风。聚焦各项重点工作、重要事项，将任务按照定人员、定责任、定时间、定进度“四定”原则进行分解，通过安排部署、调度汇报、分析研判“三步走”方式，形成逐层推进、逐项落实、全程跟踪问效的“闭环”管理模式。
　　镇党委压实主体责任，镇纪委履行监督责任，领导班子其他成员切实担负起“一岗双责”，形成齐抓共管的合力。今年以来，对重点工作落实情况开展监督检查48次，精准运用“四种形态”问责66人，杜绝慵懒散漫等现象发生，确保工作提质增效。