本报讯（通讯员 赵梁柱）2024年以来，留坝县以“四个强化”为抓手，扎实开展深化干部作风能力提升六大行动，持续锤炼干部队伍过硬作风能力，助力高质量发展。
　　强化理论学习，拧紧思想“总开关”。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，健全完善理论学习长效机制。各级党委（党组）围绕主题教育、新质生产力、党纪学习教育等内容扎实开展集中学习1150余次、交流研讨530余次；举办领导干部政治能力提升班24期培训1.09万人次、县级青年干部读书班15期。以“田间课堂”、道德讲堂、乡村大喇叭、院坝宣讲等为载体，累计组织开展各类理论政策宣讲1200余场次，参与干部群众20000余人次。
　　强化能力提升，打造人才“淬火炉”。以思想“破冰”引领发展“破局”，用好擂台比武、周一开讲、紫柏讲坛等载体，持续激发干部创新解决问题、聚合推动工作的强大动力。全县共组建“火种小组”86个，形成成果107个。大力实施干部履职能力提升计划，举办各类专业化培训班次92期，参训3617人次。深化“领导干部上讲台”制度，21名县级领导上讲台授课，45名科级领导上讲台交流学习心得，邀请11名省级专家学者授课。深入开展“招才引智”工作，引进“天汉英才”117人，建设高层次人才平台1个，创建市级创业孵化基地4个、县级创业孵化基地2个、社区工厂18个，辐射带动就业700余人；绿色就业研究中心（秦岭基地）、陕西留坝秦岭中蜂吴黎明专家工作站、延安精神教育示范基地等先后成立；留坝提升人才密度加速县域高质量发展相关经验做法在《陕西工作交流》第15期刊登。
　　强化担当激励，决胜项目“主战场”。坚持重实干、重实绩的鲜明导向，严格落实新时代好干部标准，坚持“五选三用”干部选用机制，通过综合研判、后备推荐、一线考察等方式多渠道发现识别优秀干部，激励干部担当作为。表彰“干事创业好班子”4个、“担当作为好干部”5人、“乡村振兴担当作为好支书”5人；马道镇仙人沟村党支部、玉皇庙镇关房子村党支部2个基层党组织在防汛救灾抢险中表现突出，被市委作风专班通报表扬。用好“三边三倒”工作法，严格落实“1226”亲商助企工作机制，促进重点项目高质高效推动。70个县级重点项目完成投资28.09亿元，累计完成固定资产投资15.6亿元，同比增长14.6%；累计开展小分队外出招商148次，签约项目20个，总投资6.09亿元。
　　强化问题导向，找准顽疾“病根子”。持续开展“三不一慢一乱”问题整治，共约谈提醒、批评教育、责令检查52人，党纪政务处分34人。紧盯群众关切、迫切需要解决的问题，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，稳步推进13个领域集中整治。截至目前，集中整治各领域全面起底排查问题线索124件，立案53件54人，结案38件39人，推动解决民生实事12件，发出纪检监察建议书6份，以案件查办引领推动集中整治取得实效。