佛坪多渠道培育技能人才“破圈出彩”

2025年01月16日 党建·理论 文章字数:728 文章浏览数:
  本报讯(通讯员 高欢欢)佛坪县大力实施“人才强县”战略,坚持把技能人才培育作为重点民生领域实施项目,着力打造本土特色技能人才队伍,不断增强群众就业竞争能力、职业转换能力和创业创新能力。
  优化培育体系,建强技能人才堡垒。推行“使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系”工作法,加快建立技能人才评价体系,推荐选树市级劳模先进工作者3名、先进集体1个,评选表彰县级劳模、先进工作者、先进集体13个。开展“‘萸’见熊猫·强技蓄能”技能人才竞赛,举办电商带货、“熊猫家园杯”冷水鱼烹饪、短视频挑战赛等13场次。完善建立佛坪一技之长人员信息库、专家资源库,包抓县级领导按照“一技之长带动一产发展”思路,定期联系对接人才,帮助落实高技能人才返乡创业优惠政策,提高技能人才待遇水平和社会地位,全力筑“雁窝”引“雁归”。
  建立长效机制,多元技能人才培养。健全技能人才培训管理机制,开展多种形式技能提升和岗位履职培训。建设秦创原佛坪分中心和阿里巴巴产业孵化中心等技能人才履职培育基地和“未来人才工厂”培训中心,以“订单式”“闭环式”高技能人才培训孵化模式,分层分批开设高技能人才专项技术培训。健全完善高技能人才“名师带徒”机制,提高领军人才的综合素质、技能水平和实践创新能力。
  注重本土挖掘,突出技能人才特色。实行导师帮带学徒制度,建成省市级专家工作站12个、县级专家工作站10个、木工学堂1个。汇聚机关单位人才资源,提升服务群众、引领发展能力。鼓励驾驶、医疗卫生、教育教学、农业科技等领域专业人才提高专业技能。持续挖掘培养面皮制作、农家宴操作、墙体绘画、山茱萸种植等特色技能人才和竹编、藤编等非物质文化遗产人才,壮大各领域人才队伍,以“草根”技能形成特色产业,以“草根”人才带动产业致富。