本报讯（通讯员 肖军 门哲 李坤）今年以来，南郑区牢固树立“抓落实、干起来”的鲜明导向，以“四聚焦四提升”为载体，推动深化干部作风能力提升年活动走深走实。
　　聚焦思想铸魂，提升干部队伍政治能力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实“第一议题”制度，示范带动全区广大党员、干部领悟思想伟力、汲取真理力量。用好川陕革命根据地纪念馆、家风馆等党性教育实践基地，开展《提高改革攻坚能力》《从五个维度认识“两个确立”》等31门精品课堂教学，教育引导党员、干部牢记嘱托、感恩奋进。
　　聚焦强基赋能，提升干部队伍履职能力。坚持把教育培训作为党员、干部队伍建设的先导性、基础性工程，制定专项培训计划，明确培训班次。各镇（街道）、各部门突出精准施教、综合提能，围绕市项目、招商、产业等新政策新知识按需培训，全方位提升领导干部理论素养、知识水平、业务素质和管理能力。一季度，全区已举办“人工智能暨DeepSeek业务知识与应用”汉山大讲堂和科级领导培训班主体班次2场，各单位举办各类培训62场次。
　　聚焦中心工作，提升干事创业浓厚氛围。坚持把服务中心大局作为提振担当实干精气神的有效途径，20个市级新开工项目已开工17个，开工率85%。全力抓好亲商助企工作，区级领导坚持“三个带头”，累计走访企业153次、协调解决问题38个。制定《2025年一季度“开门红”“开门稳”攻坚方案》，分解主要指标，压实工作责任，形成自上而下抓经济稳增长的浓厚氛围。一季度，该区预计完成规上工业总产值22.44亿元、增长33.6%，限上消费品零售总额3.42亿元、增速29.8%，固定资产投资11.27亿元、增长14.1%，均居全市第一方阵。
　　聚焦为民服务，提升基层治理能力水平。坚持以人民为中心的发展思想，下硬茬解决群众的急难愁盼问题，今年以来发放不动产权证4276本、选定回迁安置房265套。充实216名干部下沉一线开展全区“四下基层”解纠纷集中攻坚化矛盾专项行动。同时，高标准建成区综治中心，运行以来共接待群众来访105批196人，分流转办事项23件。创新开展“农村火炬引擎”工程，持续在选配、培训、监督、考核上用力，引导村干部转变作风、担当作为。