近日，为积极贯彻留坝县委领导干部履职能力提升专题培训班会议精神，玉皇庙镇立即安排部署，积极筹备，举办了“在学中干、干中学”讲座学习心得交流会，全镇科级领导、青年干部共计40余人参加。
　　本次心得交流会，青年干部紧紧围绕镇域内现状、痛点剖析及下一步打算三方面谈思路、谈举措、谈方法，生动展示出他们善于学习、勇于探索、勤于实践的昂扬状态和良好风貌；课题指导组老师们则围绕课题内容、语言表达、仪表风范、综合印象等4个方面对青年干部进行深度点评，为下一步镇域发展提出了建设性意见。
　　交流会上，针对该镇民宿发展“集群效应弱、引流乏力”的难题，青年干部杨丽建议：“要分段激活，打造主题民宿走廊，石窑坝段可确定为‘古韵康养区’，以四千年古银杏为核心，落地木之灵、伴山邀等民宿，推出‘古树晨课+药膳调理’套餐，承接银发疗养客群；两河口段则围绕亲子研学主题，设计秦岭药膳早餐制作、生态主题手工坊、红色故事讲述等特色课程，推动服务高质量发展；石门段着力打造户外探险区，依托独有山林溪流资源和石门自驾营地等提供露营装备租赁、向导徒步服务，各民宿可合作上线高江路自驾盲盒”。
　　面对狮子坝地社火“人走艺绝”的传承危机和文旅融合的转化瓶颈，青年干部蒋能贤提出了破局之法：“一方面组建地社火演出服务队，通过承接新店开业、婚礼演出、活动展演等文化活动，通过对外商演，将非遗文化赋予经济价值；另一方面，将地社火表演融入乡村旅游，在旅游旺季安排地社火演出，让游客近距离感受其魅力，提高旅游转化率。”在谈到如何利用文化IP开展跨界实验时，他的建议同样别出心裁。
　　在人才引进和培育方面，青年干部张浩提出强化技术培训、打造示范基地、完善基础设施、推行师徒机制4项措施来强化高素质职业农民的培养；“乡村运营人才的培养，则要从专业交流平台的搭建、合作渠道的拓展、导游队伍的打造及产品的创新研发4方面进行发力。新媒体运营人才的培养，既要组建运营小组，加强原创性宣发视频的拍摄，盯紧两微一端的日常运营，也要定期举办“最美乡村代言人”主题大赛等方式推广民宿，将新媒体指导员的培养、聘用提上日程。

（黄伟）