通讯员 石晓婷 高海艳

　　清晨，阳光洒在徐家坪镇上坪村的乡间道路上，保洁员张艳芳拿着扫帚，仔细清扫路面。“工作很适合我，尽管腿脚不便但一样胜任，打扫完卫生还能照顾家里。”这份乡村公益性岗位每年为她带来6000元稳定收入，更让她重拾了生活信心。
　　针对脱贫巩固期易地搬迁户及“三无”人员就业困境，略阳县人社局积极行动，针对部分因年龄偏大、学历低、技能缺乏而导致的就业难题，对有就业意愿和有一定劳动能力的易地搬迁户和“三无”人员进行摸底排查，建立就业困难人员动态数据库。结合人居环境整治、美丽乡村建设需求，科学开发适配岗位，实施“一人一策”的精准匹配策略，确保岗位与个人能力相适应，实现人岗高度契合。乡村公益岗不仅带来了收入上的改善，更让村组道路长年保持整洁如新，村民环保意识显著提升，形成“一人上岗、带动一片”的示范效应，成为农村人居环境整治中的“好帮手”。“近几年，我们村的村容村貌变化很大，打扫村组公路的保洁员很负责。如今，家家户户都自觉打扫门前卫生，村里环境好了，大家精气神更足了！”村民滕正举说。
　　为进一步加强乡村公益性岗位人员的管理，该镇制定了《徐家坪镇乡村公益性岗位人员管理办法》，明确各自岗位职责，严格考勤考核管理，健全乡村公益性岗位信息档案。
　　目前，略阳县持续扩大公益岗覆盖面，加大乡村公益性岗位的开发力度，发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用，全力以赴帮助无业可扶、无法外出、无稳定收入的劳动力进行托底安置，做到对象精准、岗位精准、保障精准、管理精准，使公益岗真正成为乡村振兴的“稳定器”和困难群众的“幸福岗”。