记者 乔妍 周航

　　暮春时节的汉中，就业春风持续吹拂，激荡起万千求职者的希望与热情。在汉台区金锐领航职业技能培训学校，37名学员正专心练习用叉车装卸货物。这所经市人社局审批的职业技能培训机构，以“吃住全免”的贴心政策，为学员打开技能就业的大门。
　　“在家门口就能考取叉车证，持证上岗后月收入至少七八千。”学员付汉明的话语中透着对未来的期待。
　　今年以来，我市以“技能筑基、品牌拓岗、招聘搭桥”的就业促进体系，推动就业工作从量到质的跨越。今年以来，我市重点开展电工、叉车驾驶等紧缺工种培训，培育“采茶工”“羌绣”等特色劳务品牌，成为带动群众增收的新引擎。
　　在留坝县溪谷九渡民宿，手持专业资格证书的管家杨德芳娴熟处理着客房预订。曾经的农家妇女，在去年参加县里组织的民宿管家培训后，转型为职业经理人，月收入稳定在6000元左右。“持证上岗后，经常收到其他民宿的入职邀请。”杨德芳的就业底气，源自当地精心打造的省级劳务品牌。2024年，该县通过“留坝民宿管家”品牌带动就业超5000人，年接待游客30万人次，实现综合收入2亿元。
　　就业服务的精准度持续提升。3月份，吾悦广场上的民营企业专场招聘会化身“就业超市”，90家企业可提供2500个岗位，吸引了众多求职者。从沿海返乡的杨莹在服装企业展位前驻足：“家乡经济发展好了，我们就近就业既能照顾家庭，收入也不差。”陕西伟志集团行政经理冯健雪透露，3小时面试30余名求职者，过半符合岗位要求，折射出就业市场的回暖态势。
　　“我们正实施技能提升、品牌培育、服务提质三大工程。”市劳服局副局长徐政介绍，建立“培训——认证——就业”全链条服务体系，截至3月底，全市共组织开展线上线下招聘活动177场次，提供本地就业岗位9.2万余个，达成就业意向1.5万人，帮助223家园区企业招聘2362人。随着“访企拓岗”“云端送岗”等创新举措的推进，更多群众将在家门口端稳就业饭碗。