凝心聚力担当实干 切实把学习教育成果转化为推动高质量发展的实际行动
2025年04月28日 要闻
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本报评论员
当前，我市正处于推动高质量发展的关键时期，改革发展稳定的任务艰巨繁重。全市各级各部门要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，进一步锻造领导干部以身许党、夙夜在公的作风，以永远在路上的恒心和韧劲，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，凝心聚力，担当实干，切实把学习教育成果转化为推动高质量发展的实际行动。
要强化重实干重实绩的鲜明导向，不断激发干的动力。导向就是风气，好风气就是凝聚力战斗力生产力。要用好“五选三用”干部选用机制，注重服务为民标准，选拔任用想人民之所想、急人民之所急的干部，在服务为民中勇于担当作为。要教育引导党员干部在遵规守纪、清正廉洁前提下放手干事、开拓进取，建立健全干部担当作为的激励和保护机制，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。要务实功、出实招、求实效，深化“三个年”活动，聚焦聚力打好“八场硬仗”，推动全市高质量发展迈出坚实步伐。
要深化整治形式主义为基层减负赋能，不断释放干的活力。党的许多工作最终都要落到基层，基层干部的精神状态、工作作风直接决定了抓落实“最后一公里”的质效。要进一步完善整治形式主义为基层减负长效机制，做到“应减之负”与“应担之责”、“应放之权”与“应赋之能”有机统一，让基层干部轻装上阵，更好为民服务。要建立健全责任清单，切实让基层干部清楚挑哪副担、干哪些活、扛什么责，充分激发其积极性、主动性、创造性，提升干事创业的精气神，真正以为基层减负的实绩实效激活事业发展的“一池春水”。
要用好穿透式调度，持续传导干的压力。好作风是管出来的，更是带出来的。要继续坚持专班推进、穿透式调度工作法，引导党员干部勇于挑担子，以外部压力激发干部尽职尽责的主观能动性。要继续坚持清单管理、擂台比武、责任晾晒，完善县（区）委书记、镇（街）党工委书记、村（社区）党组织书记工作交流机制，营造比学赶超浓厚氛围。要建立精准有效的干部考核评价体系，健全容错纠错机制，激励基层干部担当作为，提振基层干部干事创业精气神。
