本报讯 （通讯员 赵英 易涛）4月25日，汉中市公路局刘家山超限运输检测站的41名干部职工交流轮岗完毕，为超限检测工作注入了新动能。
　　面对国省干线公路治超工作的新形势、新挑战，该站率先在全系统实施内部交流轮岗制度。制定《刘家山超限运输检测站交流轮岗方案（草案）》，明确轮岗范围、程序、时间及纪律要求。综合考虑个人专业技能、在同一岗位工作年限，最终确定首批轮岗人员名单，涵盖基层检测一线和站机关后勤多个岗位，轮岗比例达25%。开展岗前培训，帮助轮岗人员尽快适应岗位变化。使职工队伍从“单一专才”向“复合型人才”转变。同时，有效降低长期固定岗位可能带来的廉政风险，激发了干部职工干事创业的热情。