本报讯（通讯员 李小颖）今年以来，留坝县就业创业服务中心加快推进就业公共服务数字化建设，通过搭建智慧平台、优化服务流程、深化产教融合等举措，推动就业服务向精准化、便捷化、智能化转型，夯实基层就业公共服务基础，为乡村振兴注入新动能。
　　聚焦数字平台建设，提升就业服务智慧化水平。依托“秦小业”智慧帮扶平台，整合县域企业用工需求和劳动者求职信息，建立劳动就业信息数据库，实现“一人一档”动态管理，提供岗位查询、简历投递、政策咨询等“一站式”服务。通过大数据分析，精准识别重点帮扶人群，联动镇村就业服务点定向推送岗位，提高人岗相适精准匹配度。截至目前，联合蜗牛人力资源公司开展“直播带岗”线上招聘20余场次，推送岗位1000余个，促成60余人就业，其中50岁以上求职者占比显著提升，有效破解大龄群体就业难题。
　　聚焦服务驿站建设，增强就业服务精细化能力。该县建成标准化“零工市场”及9个就业服务驿站，依托“零工之家”微信群等线上渠道每日推送短期用工信息，实现零工岗位与求职者实时对接。目前，已登记求职需求180余个，帮助120余人实现灵活就业。平台还提供用工协议签订指导、法律咨询等服务，保障零工群体权益。
　　聚焦特色产业建设，提高绿色就业品牌化质效。紧扣文化旅游、绿色食药两大主导产业链，依托中国劳科院绿色就业研究中心（秦岭基地）独特资源优势，开发“绿色就业”数字化管理系统，精准对接群众就业新需求，积极扶持特色民宿、林下中药材种植、林麝养殖等绿色产业，探索生态资源价值转化路径，激活就业创业活力。截至目前，开发绿色岗位2000余个，带动100余人创业，实现农村劳动力转移就业1.6万人，新增就业240人，公益性岗位安置900余人。