本报讯（通讯员 杨勇）5月20日，西乡在县委党校举行社区工作者素能提升专题培训会。全县各社区党组织书记（主任）、社区专职工作者及社会工作部全体干部共计260余人参加培训。培训会上，县委社会工作部围绕党建引领基层治理硬仗任务目标，系统介绍茶乡议事会、“五社联动”等基层治理核心要义，同时结合大量实践案例，进行了深入浅出的讲授。
　　近年来，西乡县聚焦“选育管用”全链条，健全共建共治共享的基层治理体系，凝心聚力打好党建引领基层治理硬仗，全面提升社区工作者素能，促进社会工作提量增效，构建党建引领基层治理新格局。全县累计招录136名社区专职工作者，实现队伍全员大专以上学历，其中本科占比达70%，平均年龄30岁，构建起学历、年龄双优结构。先后举办“基层治理效能提升”“五社联动实践”等专题培训，强化政策解读、应急处置等专业能力。建立“三岗十八级”薪酬体系，综合岗位职责、专业等级等因素动态调整待遇。全面落实“五险一金+带薪休假”福利，为持证社工发放职称津贴，切实增强职业归属感。出台《社区工作者管理办法》，建立“日常考核+年度考评+群众评价”三维评价体系，将考核结果与薪酬调整、评优评先挂钩，倒逼责任落实，形成“能者上、优者奖”鲜明导向。通过精准化选任、专业化培育、系统化保障，为基层治理现代化注入强劲动能。