本报讯（通讯员 沈小伟）近年来，宁强县综合行政执法局深入贯彻落实全面从严治党要求，以“六个强化”推进清廉宁强建设走深走实。
　　强化党建引领。该局扎实开展党纪学习教育和中央八项规定精神学习教育，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，引导全体党员干部遵纪守法、纠“四风”树新风。探索创建“综心向党，执法为民”党建品牌，将党建工作与执法业务深度融合，厚植大局之心、进取之心、攻坚之心、善学之心、严宽之心，提升高度、厚度、力度、深度、温度，打造“执法+服务”党建品牌。同时，定期研究部署，确保清廉宁强建设工作有序推进。去年以来，召开专题部署会2次，研究党风廉政建设工作16次、清廉机关建设工作5次，开展集中学习28次、专题研讨11次、讲党课3次，被确定为清廉机关重点单位和“五星”党组织。单位成立2年来，连续两年被评为“先进基层党组织”。
　　强化制度建设。该局聚焦规范行政执法权力运行，制定了29项内部管理制度、28项行政执法工作制度，内容涵盖职责规范、党务工作、廉政监督、政务内务等多个方面，真正做到以制度管人、按制度办事。制定印发《宁强县综合行政执法局廉政风险动态防范管理工作办法》，常态化开展廉政风险点排查，逐人逐岗制定风险防控措施，防止权力失控或滥用。灵活准确运用监督执纪第一种形态，去年开展集体廉政谈话2次、个人廉政提醒谈话4人次。
　　强化清廉阵地建设。该局聚焦新时代廉洁文化建设，打造墙上阵地、走廊阵地等廉洁文化“阵地圈”，持续提升廉洁文化的传播力和感染力，涵养崇廉尚洁时代新风，营造“处处见廉”的浓厚氛围。制作上墙廉洁文化宣传牌15面、“十要十不要”执法行为规范牌26面；设置荣誉室1个，悬挂各类奖牌证书7块；制作“清廉宁强”“十个严禁”桌牌32个，安装电子宣传屏1个。深入开展清廉宁强建设工作创新宣传，传播廉洁理念，营造干净做人、干净干事氛围。
　　强化纪法教育。该局把常态化纪律教育作为加强清廉宁强建设的有力抓手，全年开展“常态化纪律教育和警示教育每月一课”活动12次、重要时间节点廉洁过节警示教育4次，组织观看警示教育片8次、旁听庭审活动3次、参观廉政教育基地1次、入职前党风廉政教育1次、学习榜样人物1次。同时，组织开展家风助廉活动1次，以良好家风助力清廉机关建设再上新台阶。
　　强化问题整治。该局深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，制定整治方案，召开动员部署会，公布投诉举报渠道，全面自查自纠，建立问题清单10项，全部整改到位，销号闭环。建立长效机制，巩固整治成效，制定《综合行政执法人员行为规范》，严明执法人员“八个严禁”“十个不得”，进一步规范执法人员行为。
　　强化清廉执法。该局创新实践“综合行政执法+”模式，打好“执法+服务”组合拳，推动优化营商环境再升级。积极探索推行“综合查一次”，最大限度减少扰民扰企，助力企业规范运营发展。坚持“执法为民”理念，推行包容审慎监管、柔性执法，在城市管理领域创新推行“三步”工作法，兼顾执法的“力度”和“温度”，营造宽松发展氛围。推行“执法+服务”理念，大力推动“高效办好信用修复一件事”工作，引导和帮助失信企业及时纠正违法失信行为、消除不良影响、重塑自身信用，全力激发企业发展内生动力。去年，累计查办案件线索134件，立案90件，结案76件，移送纪检监察机关3件、公安机关3件、申请法院强制执行1件，无行政复议及行政诉讼案件。“宁强县推行‘综合行政执法+’模式着力提升营商环境‘软实力’”荣获陕西省2024年营商环境突破年典型案例一等奖，并入选陕西省十大案例；“宁强县探索‘综合查一次’服务型执法模式”被评为2024年全市惠民利企“小切口”改革典型案例，城市精细化管理和城市管理执法单项考核全市排名双第一。