本报讯（通讯员 吴红霞 黄欣雨）为进一步提升基层治理能力，近年来，西乡县委编办以优化机构编制资源配置为切入点，推动编制资源向基层倾斜，为全县经济社会高质量发展筑牢体制机制根基。
　　动态调整，让编制资源“活起来”。建立编制动态调整机制，综合考量镇（街道）的常住人口、地域面积、经济发展水平等多因素，确保基层有充足人力干事、能高效成事。构建统一数据库，及时更新人员上、下编台账，实现从机构到编制到人员、从基本信息到专业履历的全覆盖全谱系数据链条。推行“编制周转池”管理模式，按照“总量控制、精准申请、动态流转、循环使用”的工作原则，有效盘活编制资源、提高编制使用效益。今年以来，根据中省关于中小学教职工编制核定标准，按照“城乡统筹、结构优化”的原则，整合中小学幼儿园机构数40个。
　　精准投放，让资源配置“准起来”。进一步规范用编进人审批程序、细化信息更新管理制度，实现数据管理精准化。综合部门内设机构及人员情况，运用数据比对分析各单位人员结构、领导配备、增减变化，多维度多层次形成统计分析信息，提前做好用编计划分配，同时，加强与镇（街道）的常态化沟通协作，建立定期联系制度，及时响应基层需求，实现编制供给“精准有效”。