在玉皇庙镇道班宿，曾在外务工的李媛正专注地进行咖啡拉花。她如今是镇“文旅人才库”的一员。“自从加入人才库，有专门的老师教授咖啡制作等技巧，还推荐我去民宿上班，让我既掌握了一门手艺，还在家门口挣到了钱！”今年以来，玉皇庙镇创新建立基层文旅人才库，深挖乡土人才，汇集乡土智慧，激活乡村文旅发展新引擎。
　　政策搭台，深挖乡土“宝藏”。为破解镇域文旅发展中专业力量薄弱、特色资源转化不足等瓶颈，玉皇庙镇着手“文旅人才库”建立。镇人大主席杨帆介绍，人才库建设聚焦“广纳贤才、精准匹配、长效服务”，面向全镇深入摸排，将非遗传承人、返乡创业青年、乡村民宿经营者、农产品电商能手、乡村文艺骨干、传统手工艺人等各类乡土人才尽数纳入，目前已登记入库人才30名，覆盖全镇11个村。
　　分类赋能，激活人才“引擎”。人才库并非简单登记造册，而是构建起一套“精准滴灌”的赋能体系。依托人才库数据，镇政府定期开设专题培训：为在新媒体平台有粉丝基础的村民培训短视频制作技巧，邀请烹饪师傅为民宿管家讲解烹饪技巧，组织有民宿发展意向的村民外出考察学习……同时，建立“需求—人才”双向匹配机制。在旅游旺季，人才库收集人才需求，推荐库内人才务工，既解决了涉旅经营场所招聘难题，又为群众提供了就业发展机会。
　　成效初显，乡村文旅焕发新生机。人才库的“聚合效应”正逐步转化为乡村发展的强劲动能。入库人才开发的银杏文创、手工编织品深受游客喜爱；由“土专家”参与规划的民宿特色游学线路吸引众多游客前来体验；人才库成员拍摄的短视频，让本地风光传播得更远……依托人才库，一个个“土专家”、“田秀才”，在家乡的舞台发挥着光与热。从“散落繁星”到“聚沙成塔”，玉皇庙镇将以建好用好文旅人才库为抓手，汇聚更多乡土人才，为推动农文旅深度融合、实现乡村高质量发展注入本土动力。

（危东海）