本报讯（通讯员 冀华谋）近年来，西乡县政协充分发挥委员主体作用，通过强化学习、搭建平台、优化管理等举措，夯实基础，创新机制，加强委员队伍建设，有效激发委员履职活力，着力提升委员履职质效。
　　加强学习培训，提高履职能力。该县政协坚持把学习作为首要任务，多形式组织开展委员学习教育和培训工作，建立常委会带头学、委员培训集中学、专委会专题学等学习机制，全面夯实委员履职理论基础。以“书香政协”建设为引领，先后在6个委员学习活动组开展委员读书分享活动10多次，组织以“学习增共识、书香促履职”为主题的读书分享会2次，有效促进委员自我学习、交流互鉴、共同成长。每年开展委员履职能力提升专题培训，先后组织县政协委员到浙江大学开展民营经济发展暨委员履职能力提升培训班1期，举办“党的二十大精神”专题培训班等，共培训委员600余人次，全面提升委员政治素养，凝聚思想共识，提高履职能力。
　　搭建履职平台，增强履职动力。高度重视委员履职能力建设，积极搭建好各类协商平台，让委员当好“主角”、发出“好声音”。去年以来，组织委员围绕茶旅融合、中药材产业发展、红色文化挖掘利用、养老服务体系建设等课题开展专题调研，积极建言献策。推荐选派30多名委员担任民主监督员，参与营商环境、政务服务监督、行风评议等活动，拓展参政议政平台。同时，坚持把建强管好用活委员工作室作为联系服务界别群众的重要载体，12个委员工作室常态化开展走访调研和“微协商”活动，聚焦产业发展、道路交通、生态旅游、和美乡村建设等议题，开展“微协商”活动100多场次，提出意见建议80多条，收集反映社情民意信息40多条，为民办实事30余件，持续擦亮“有事好商量”协商品牌，打通联系服务群众“最后一公里”。组织政协委员深入镇村、学校开展关爱帮扶、文化下乡、义诊体检、走访慰问、慈善捐助、志愿服务等活动，拉近了政协委员与群众的距离，彰显委员的责任和担当。
　　优化服务管理，激发履职活力。始终把党建引领贯穿于委员服务管理全过程各方面，完善党组成员联系常务委员、中共党员委员联系党外委员、委员联系界别群众等多层次联络服务制度，定期走访委员，深入谈心交流，解决实际困难，增强委员对政协组织的认同感和归属感。严格落实《西乡县政协委员管理办法》《西乡县政协委员履职考评办法》，出台《西乡县政协常委年度述职报告工作办法》，从制度上规范委员履职行为。健全完善委员履职档案，严格执行委员服务、动态管理、考核评价等各项工作制度，将委员参加会议活动、撰写提案、反映社情民意、参与公益事业等情况纳入委员年度履职考核评价，作为委员评优树模和换届留任的依据。每年评选“优秀政协委员”“优秀提案”“优秀社情民意信息”“优秀大会发言”，并在县政协全委会上进行通报表彰。利用电视、报纸、网络等媒体，及时总结推广政协委员履职担当的经验成效和先进典型，在县电视台开办“委员风采”栏目16期，宣传报道委员先进事迹，提振委员精气神，增强委员荣誉感。委员们履职热情高涨，参政议政更加踊跃，提交提案、反映社情民意量增质升。