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区镇村三级联动 一村一策抓落实
南郑实现286个村“一肩挑”全覆盖
发布日期:2019-11-22
  本报讯(通讯员 李靖 张岩)今年以来,南郑区委主动担当作为,区镇村三级联动,坚持“六个到位”,高质量推进村党组织书记“一肩挑”,取得了显著成效。目前,该区286个行政村都实现了“一肩挑”。
  该区坚持部署到位,先后召开常委会、座谈会、推进会等,制定出台村党组织书记和村委会主任“一肩挑”实施方案,对“一肩挑”工作进行全方位安排、强力度推进,全区形成上下联动、狠抓落实的格局。
  坚持宣传到位,各镇办党委把推行“一肩挑”作为加强基层党建工作的头等大事来抓,召开党委会、村党支部党员大会和村民代表会议,广泛宣传实行党组织书记、主任“一肩挑”的重要意义、推选程序和基本要求;充分利用电子显示屏、乡村大喇叭、微信等平台,全天候滚动推送播报中央、省市区关于“一肩挑”相关政策;各镇办组建入户宣传小分队,按照领导班子包片包抓的形式开展全覆盖入户宣传,逐户走访讲解。
  坚持研判到位,各镇办党委逐村研判村“两委”成员履职状况、群众评价、后备力量储备等情况,建立“一肩挑”推进台账,明确时间节点,逐村落实由谁来“一肩挑”、怎么“一肩挑”以及“退下来”的人如何安置等问题,不搞“一刀切”,一村一策推进落实,确保成熟一个、实施一个。
  坚持措施到位,按照全面推进、先易后难的思路,各镇办党委结合各村具体实际,对村情平稳、条件成熟的村,严格程序,加快推进,确保工作进度;对村情复杂、问题较多的村,群策群力,专班攻破;对重点难点村,由常委组织部长亲自包抓,靠前指挥,稳妥实施,确保顺利推进。
  坚持保障到位,对主动配合推行“一肩挑”退出的村党组织书记或村委会主任转任副职的,本届任期内保留正职待遇,在公务员或事业编制人员考录中按照正职对待;主动辞职的,按任满一个任期计算任职年限,享受正常离任村干部待遇,最大程度消除了村“两委”正职干部思想顾虑,确保“下位子不下保障”。
  坚持考核到位,把“一肩挑”工作纳入2019年度党建考核重点,考核分值占比40%,对全面完成“一肩挑”的镇办实行年度目标责任考核奖励加分,纳入述职评议考核主要内容,以刚性要求压实主体责任,切实以严的考核提升工作质效。
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