区镇村三级联动 一村一策抓落实

南郑实现286个村“一肩挑”全覆盖

发布日期：2019-11-22

　　本报讯（通讯员 李靖 张岩）今年以来，南郑区委主动担当作为，区镇村三级联动，坚持“六个到位”，高质量推进村党组织书记“一肩挑”，取得了显著成效。目前，该区286个行政村都实现了“一肩挑”。
　　该区坚持部署到位，先后召开常委会、座谈会、推进会等，制定出台村党组织书记和村委会主任“一肩挑”实施方案，对“一肩挑”工作进行全方位安排、强力度推进，全区形成上下联动、狠抓落实的格局。
　　坚持宣传到位，各镇办党委把推行“一肩挑”作为加强基层党建工作的头等大事来抓，召开党委会、村党支部党员大会和村民代表会议，广泛宣传实行党组织书记、主任“一肩挑”的重要意义、推选程序和基本要求；充分利用电子显示屏、乡村大喇叭、微信等平台，全天候滚动推送播报中央、省市区关于“一肩挑”相关政策；各镇办组建入户宣传小分队，按照领导班子包片包抓的形式开展全覆盖入户宣传，逐户走访讲解。
　　坚持研判到位，各镇办党委逐村研判村“两委”成员履职状况、群众评价、后备力量储备等情况，建立“一肩挑”推进台账，明确时间节点，逐村落实由谁来“一肩挑”、怎么“一肩挑”以及“退下来”的人如何安置等问题，不搞“一刀切”，一村一策推进落实，确保成熟一个、实施一个。
　　坚持措施到位，按照全面推进、先易后难的思路，各镇办党委结合各村具体实际，对村情平稳、条件成熟的村，严格程序，加快推进，确保工作进度；对村情复杂、问题较多的村，群策群力，专班攻破；对重点难点村，由常委组织部长亲自包抓，靠前指挥，稳妥实施，确保顺利推进。
　　坚持保障到位，对主动配合推行“一肩挑”退出的村党组织书记或村委会主任转任副职的，本届任期内保留正职待遇，在公务员或事业编制人员考录中按照正职对待；主动辞职的，按任满一个任期计算任职年限，享受正常离任村干部待遇，最大程度消除了村“两委”正职干部思想顾虑，确保“下位子不下保障”。
　　坚持考核到位，把“一肩挑”工作纳入2019年度党建考核重点，考核分值占比40%，对全面完成“一肩挑”的镇办实行年度目标责任考核奖励加分，纳入述职评议考核主要内容，以刚性要求压实主体责任，切实以严的考核提升工作质效。